читать 3 мин.
0 26

Контроль является основой многих процессов в бизнесе. Важно контролировать движение денежных средств, бюджет доходов и расходов, исполнение поставленных задач и поставщиков неосновной товарной матрицы. Контроль зарплаты сотрудников также очень важен. Щедрость может привести к ошибкам и недовольству сотрудников. При контроле необходимо быть прижимистым и мониторить рынок на предмет актуальных расценок.

Прочитать полностью
читать 4 мин.
0 29

В статье рассказывается о том, как правильно воспитывать ребенка, чтобы он умел бюджетировать и ценить деньги. Автор выделяет несколько правил, таких как умение бюджетировать, создание накоплений, совместное составление списков потребностей и соблюдение единых правил для всей семьи.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 28

Статья рассказывает о типичных ошибках, которые допускают предприниматели на начальном этапе своего бизнеса. Описываются проблемы, связанные с недостаточной оценкой рынка, конкурентов, а также с непониманием трудоемкости и кропотливости работы в сложных сферах. Дается совет начинать оцифровывать и систематизировать процессы на самом начальном этапе, чтобы в дальнейшем было легче масштабироваться.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 25

В статье рассказывается о том, как выработать общепринятые стандарты воспитания детей, чтобы не перегибать палку и не баловать их излишне. Автор советует обратиться к психологу, воспитателю или коучу, чтобы всей семьей выработать единые правила и стандарты воспитания и развития детей. Он также говорит о важности проведения качественного времени с детьми и о том, что воспитание должно быть сбалансированным.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 31

В статье рассказывается об опыте выбора студии интерьерного дизайна для ремонта кабинета. Автор подчеркивает важность заинтересованности исполнителя в проекте, скорости реакции и качественного портфолио. Он также дает несколько советов, как правильно выбрать исполнителя и установить гибкое взаимодействие. В конце статьи автор подводит итоги и выделяет три простых правила для успешного сотрудничества.

Прочитать полностью
читать 2 мин.
0 26

Золото является защитным активом и может защитить сбережения от инфляции. Вложения в валюту, недвижимость, криптовалюту и фондовый рынок имеют свои риски и нестабильность. В ближайшее время ожидается инфляция, что может привести к росту цены на золото. Золото является стабильной инвестицией в течение долгого времени и может быть надежным вложением. Важно понимать, что это мнение автора, а не руководство к действию.

Прочитать полностью
читать 5 мин.
0 21

Персональный помощник - это должность, которая помогает решать бытовые вопросы, организовывать досуг и интегрироваться в бизнес-процессы. Он не будет работать 24/7, но должен быть на связи в нужное время. Труд ПП должен быть адекватно оплачен, чтобы обеспечить мотивацию и ответственность. Помощник должен уметь находить и нанимать необходимых сотрудников и контролировать качество их работы. Он также должен помогать в выполнении бытовых задач и организации досуга, но не заниматься проституцией и наркотиками.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 25

Разные виды счастья бывают у каждого человека. Чувство долга может быть мотивацией к результату и счастью. Счастье меняется с возрастом и не зависит от уровня интеллекта. Ритуалы и благодарность могут помочь достичь счастья. Главный инсайт - хочешь быть счастливым, будь им и научись замечать счастье вокруг себя.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 19

Статья описывает задачи и обязанности личного ассистента, включая планирование работы, организацию встреч и поездок, решение бытовых вопросов, тестирование приложений и новых продуктов, а также помощь в решении бизнес-задач. Также рассматривается перспектива создания чек-листов для более оперативного решения вопросов и готовности к совместным командировкам. В конце статьи подчеркивается важность наличия личного автомобиля у ассистента и его роль в сохранении вдохновения.

Прочитать полностью
читать 3 мин.
0 20

Клуб предпринимателей "Momentum" - закрытый клуб, который занимается развитием предпринимательства в Омске. В клубе 24 участника из разных сфер бизнеса, которые обмениваются опытом, контактами, знаниями, информационной, моральной и мотивационной поддержкой. Для вступления в клуб нужен оборот от 30 млн в год, опыт в бизнесе от 3 лет, сформированный штат сотрудников. Встречи клуба проводятся в пяти форматах: гость клуба, знакомство с потенциальным участником, мастермайнд, разбор бизнеса, экскурсия. Клуб также проводит неформальные встречи, такие как дни рождения участников и клуба.

Прочитать полностью